Permite conhecer melhor as empresas, o emprego e as condições de trabalho, constituindo um instrumento chave para a definição e execução de políticas públicas, sociais e económicas.
A entrega do Relatório Único é efectuada durante o período de 16 de Março a 15 de Abril do ano seguinte àquele a que respeita.
A não entrega do RU dentro do prazo estabelecido faz com que o empregador incorra numa contraordenação grave que é punível com coima.